2月4日，咨询监理所召开2025年度领导班子和领导人员述职测评大会。川高公司党委委员、副总经理高艳龙出席会议并讲话。咨询监理所党支部书记、董事长蒲继刚主持会议。

高艳龙强调，开展年度党建和领导班子考核是落实管党治党政治责任重要实践，也是推动决策部署落地、检验工作成效、改进工作作风的关键举措。咨询监理所全体干部职工要深刻认识考核工作的重要意义，充分发挥考核“度量衡”“指挥棒”“风向标”作用，切实将思想和行动统一到蜀道集团和川高公司的决策部署上来。

高艳龙要求，一是提高站位，要紧扣集团“一个聚焦、两个转型、三个创新”发展思路和“坚持深化转型创新、推动提质增效”工作主基调，牢固树立“六个意识”，弘扬“雷厉风行、真抓实干”的工作作风，以考核推动“四个转变”“六个能力”“五个建设”落地见效。二是强化统筹，准确把握考核工作的具体要求。本次考核将党建工作、领导班子和领导人员、党风廉政建设主体责任等内容合并考核，通过大会述职、民主测评等方式进行。要做好统筹，严控时间，确保考核过程有条不紊、规范高效。三是严格标准，参与测评的同志要本着对组织、对同志高度负责的态度客观公正进行评价。考核结果将与干部选拔任用、激励约束、监督管理的联动，形成以考促干、以考促行、以考促优的氛围。

会上，蒲继刚代表领导班子述职，并汇报2025年度党建工作、选人用人工作及个人履职情况，其他班子成员分别进行个人述职。述职结束后，与会人员严格按照程序和要求，认真开展无记名民主测评。

川高公司安全环保部相关同志，咨询监理所领导班子成员、外部董事，各部门中层管理人员、职工代表参加会议。