节假日安全工作的七个必须

   一是必须召开一次节假日前安全工作会议

   节假日前各层级应组织召开一次安全专项工作会议，蜀桥公司、各部门及各项目总监办负责人应对节假日安全工作进行统一部署，对主要事项进行重点安排，指示节假日安全工作升级管控加重安全奖惩机制、节假日强化对人的不安全行为进行管控；各层级应传达落实企业主要负责人的安全工作会议精神，并进行检查、跟进，对没有落实或落实不到位的相关人员进行惩戒；各项目班组应利用班前班后会传达落实上层组织的会议精神，确保落实管控的方式方法，对班组成员进行节假日安全动员及安全教育使员工保护节假日期间不疲劳作业、不酒后作业、不带着情绪作业。

   二是必须组织一次节假日前安全综合检查

   节假日前各层级应组织一次安全综合大检查，覆盖面要广检查应深入、检查应细致，不能有漏项、不能有遗漏、不能有漏洞，对生产及生活区域都应进行检查，检查的主要内容包括但不限于重大事故隐患排查、对施工现场压力容器、有毒有害介质进行检查、对特种作业持证情况进行检查、对应急防护器材及用具进行检查、对现场车辆的车况进行检查等；对检查的问题限期进行整改，在整改期应采取安全管理措施及安全教育措施，防止发生伤害事故。

   三是必须多次检查节假日期间酒后上岗

   严禁节假日期间酒后上岗，严格落实安全三级检查、班中抽查；查酒后上岗应检查频次宜多、惩戒力度宜重、各级检查宜严，对酒后上岗起到威慑作用，同时维护安全规章制度的威胁，提高员工的执行能力及自我克制力：节假日期间亲朋好友团聚，少不了聚聚、聚会及聚餐，少不了的桌上酒、避免不了酒文化，此时应保护足够的定力，毕竟喝酒开车违反交通规则、酒后上岗违反安全规章制度，坚守喝酒不开车、岗前不喝酒的习惯，这样做会远离伤害及事故。

   四是必须避免节假日期间安排危险作业

   节假日期间没有突发情况，各项目总监办应尽量不安全危险作业（特殊情况除外），若安排危险作业必须进行加大升级管控相关人员必须进行现场确认签字，对安全措施逐项进行落实；不能降级管控、不能无许可证作业、不能无证人员从事特种作业，现场监护人必须实时进行现场管控，遇有突发情况，应立即叫停作业，待突发情况解除后，对安全防护措施再次确认后才允许作

   五是必须强调节假日期间居家安全

   节假日期间不仅八小时之内关注安全工作，居家也应重视安全工作，居家应注意气瓶安全、燃气安全、交通安全、步行安全等，防止发生踩踏事件、交通肇事及燃气爆炸等；八小时之外还应注意不能酗酒滋事、不能聚众斗殴、不能暴饮暴食，应休息充足、精力充沛及班后饮酒适量，只要生命还在节假日年年还会有如若节假日出了状况则便成了永远不会了却的阴霾。

   六是必须是节假日期间应落实值班值守工作

   节假日期间各部门、各单位应严格落实值班值守工作，安全检查不放假、风险管控不放松、安全管理不懈怠；对值班值守工作的质量上级应进行抽查及督查，对存在的问题立即进行纠正，确保节假日期间安全会议精神落实到位。

   七是必须保持节假日期间通讯信息顺畅

   各层级管理人员在节假日期间，无论在岗还是休假都应保持24 小时的通讯畅通，遇有突发事件需要及时到现场的情况必须立即赶到现场，安全责任是 24 小时的分分秒秒，没有一分一秒的中断。同时 节假日过后应召开一次收心会议，节假日过后各层级应组织召开一次节后安全收心会议，对节假日的安全工作进行总结回顾及回头看，找出差距及不足，不断进行改进。