7月23日，川高公司党委委员、副总经理高艳龙赴咨询监理所开展“夏送清凉”慰问，咨询监理所党支部书记、董事长蒲继刚陪同。

高艳龙代表川高公司向咨询监理所干部职工致以亲切问候，并现场发放防暑降温物资，传递组织关怀，随即召开座谈会，咨询监理所领导班子及相关部门负责人详细汇报了公司主责主业推进情况及存在的困难。

高艳龙强调，一是深化改革，走向市场。转变固有思维，主动面向市场、适应市场、开拓市场，积极延伸产业链条，增强核心竞争力，力争掌握行业话语权。川高公司将依法依规予以支持发展。二是完善治理，优化机制。与川高公司协同推进监事改革（两会一层人员架构调整）与机构优化，同步深化薪酬体系改革，对标川高系统内先进标准，切实提高职工薪酬福利水平。三是人才强企，提升定位。在巩固既有优势基础上，着力破解复合型创新人才及行业领军人物匮乏难题，大力提升资质等级与专业技术人员能力水平。强化与蜀道集团、川高公司内部的战略协同，打破壁垒，促进资源共享、优势互补，凝聚发展合力。四是拓展业务，加快转型。在开展安全环保业务的同时，积极向评价类、评估类等高附加值业务拓展，持续夯实专业技术积累，重点将工程技术审查板块打造成为综合咨询服务的核心优势与增长引擎，为高质量发展筑牢根基。

川高公司安全环保部、投资管理部相关负责人，咨询监理所在家领导班子及相关部门负责人参加座谈。