一、什么是安全？

   安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。

   二、什么是事故？

   事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。

   三、什么是劳动保护？

   劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

   四、什么是把三违？

   反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。

   五、什么是三不伤害原则？

   不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。

   六、什么是四不放过原则？

   对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。

   七、事故伤害程度分哪些？

   轻伤、重伤、亡。

   八、什么是轻伤？

   轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。

   九、什么是重伤？

   重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。

   十、什么是责任事故？

   是指因有关人员的过失而造成的事故。

   十一、什么是非责任事故？

   是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。

   十二、什么是破坏事故？

   是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。

   十三、我国目前的安全管理体制是什么？

   企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。

   十四、发生工伤事故的应急原则是？

   抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。

   十五、企业安全生产教育的任务是什么？

   是努力提高职工队伍的安全素质，提高广大职工对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感，提高广大职工遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，增强对安全生产的法制观念，提高广大职工的安全技术知识水平、熟练掌握安全技术要求处理事故的能力。

   十六、安全教育的内容是什么？

   1、了解岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。

   2、了解岗位安全规章制度、安全操作规程。

   3、了解岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。

   4、了解岗位发生过的事故和教训。

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